2010年12月15日
南東北春日リハビリテーション病院では、「平成22年度福島県ワーク・ライフ・バランス大賞」を受賞しました。
福島県ワーク・ライフ・バランス大賞とは、福島県において「福島県次世代育成支援企業認証企業制度」に基づき認証を取得している企業のうち、「ワーク・ライフ・バランス(仕事と生活の調和)」に関して取り組みが特に優れた企業に対して表彰が行われます。南東北春日リハビリテーション病院では、「働きやすい職場環境作り」に取り組んできた結果「平成22年度福島県ワーク・ライフ・バランス大賞」を受賞することができました。
福島県ワーク・ライフ・バランス大賞受賞理由
１．従業員の育児休業は男女とも取得実績があり、介護休暇も含め、取得率が100%
２．育児休業中の手当支給による経済支援、職場復帰研修の充実、代替要員の確保
３．短時間正職員制度
４．育児や資格取得等の為に退職した者の再雇用
５．職員相談室の設置
６．業務改善提案にかかる社内表彰制度
以上の6項目が総合的に評価されました。
平成22年11月30日に郡山市（福島県）のビックパレットふくしまで「ふくしまワーク・ライフ・バランス推進セミナー」の席上で表彰式が行われました。南東北春日リハビリテーション病院では、今後も働きやすい職場環境作りに取り組んでまいります。
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次世代育成支援企業認証制度とは
仕事と育児の両立支援や、仕事と生活のバランスが取れる働きやすい職場環境づくりに向けた取り組みを行っている企業について、福島県が認証する制度。南東北春日リハビリテーション病院では平成22年度「仕事と生活の調和」推進企業と「子育て支援」中小企業に認証されました。
※この情報は、南東北病院グループ 南東北春日リハビリテーション病院からの情報提供によるものです。
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